暖心举措护航开工路 同心共赴2026新征程——公司发布春节返岗稳岗政策，多重福利助力年度'开门红'

春回大地启新程，凝心聚力谱华章。为确保2026年生产经营工作快速步入正轨，全力冲刺年度“开门红”目标，近日公司正式出台《2026年春节返岗、稳岗政策》，以阶梯式返岗激励、全方位留岗关怀、多元化职业发展支持三大维度暖心举措，与全体员工携手奔赴新一年的奋斗之旅，共绘企业与个人协同发展的美好蓝图。

一、阶梯式返岗激励，真金白银致谢早归

为充分激发员工返岗热情，让“早到岗、多受益”的福利政策落地见效，公司针对产线员工与月薪人员定制差异化阶梯返岗奖励方案，以实打实的现金福利与补贴，致敬每一份奔赴与坚守。

（一）产线员工返岗奖励

凡在正月初八至初十期间按时返岗的产线员工，均可享受双重福利：一是寓意吉祥的丰厚开工红包，二是覆盖往返行程的专项车费补贴，所有奖励均以现金形式于到岗当日发放，让员工带着满满诚意开启新年工作。

（二）月薪人员返岗奖励

正月初八准时返岗的月薪人员，将现场领取专属开工红包，以即时性的福利回馈，传递公司对员工准时到岗、积极投身工作的认可与鼓励，助力团队快速进入工作状态。

二、全方位留岗关怀，年味暖意浸润心间

为保障春节期间生产运营平稳有序，同时让坚守岗位的员工感受到“家”的温暖，公司推出定制化暖心福利，从饮食住宿到专项补贴，全方位呵护留岗员工的新春时光。

（一）定制年味盛宴与***宿

公司为所有春节留岗员工精心筹备免费定制年夜饭，兼顾南北风味与节日特色，无论是家乡味道的经典菜肴，还是寓意团圆的节庆美食，都力求让员工在异乡也能感受浓浓的年味；同步开放公司宿舍***宿权限，宿舍内生活设施配套完善，24小时保障水电供应与安全值守，为留岗员工打造温馨舒适的新春家园。

（二）留厂专属餐费补贴

春节期间留厂值守的员工，可享受专项餐费补贴，补贴标准贴合日常饮食需求，将随2月份工资统一发放至员工薪资账户，切实减轻留岗员工的生活开支负担，让关怀看得见、摸得着。

（三）巡线岗位值守补贴

针对春节期间需持续运转的巡线岗位，公司优化值守机制，实行白晚班双人轮岗模式，既保障生产安全，也兼顾员工休息需求。参与巡线值守的员工，将按既定标准领取专项值守补贴，补贴与2月份工资合并发放，以实际行动致敬每一位在新春佳节坚守岗位、默默奉献的员工。

三、多元化职业发展支持，赋能成长共筑未来

除了即时性的福利激励，公司更着眼于员工长远发展，推出多元化职业发展支持举措，为员工

搭建成长阶梯，助力每一位有梦想、有能力的员工实现自我价值提升。

（一）免费技能培训

按时返岗的员工可免费参与2026年**季度职业技能提升课程，课程体系涵盖智能制造操作进阶、办公软件高效应用、管理能力基础培养等多个方向，特邀行业资深专家与公司技术骨干授课，通过理论讲解与实操演练相结合的方式，帮助员工补齐能力短板、提升专业素养，增强职场核心竞争力。

（二）优先晋升机会

在2026年度员工晋升评估中，按时返岗的员工将获得额外评估权重加分。在同等业绩与能力条件下，此类员工将优先获得晋升资格与发展资源。公司始终坚持“以员工为本”的发展理念，致力于为员工搭建广阔的职业发展平台，让员工的成长与企业的发展同频共振。

四、政策说明

本政策最终解释权归公司所有，公司将根据实际运营情况对政策内容进行动态调整与优化，确保各项福利举措切实落地、惠及全体员工。

新岁启封，万象更新。此次春节返岗、稳岗政策的发布，既是公司对员工辛勤付出的感恩回馈，更是对2026年携手奋进的郑重邀约。期待全体员工带着新春的喜悦与奋进的激情，准时返岗、坚守岗位，与公司同心同德、并肩作战，以饱满的热情冲刺年度“开门红”，共同书写2026年的精彩篇章！